Знай наших: «формула успеха» Натальи Васильченко
Директор СОШ № 13 Наталья Васильченко стала лауреатом конкурса «Директор школы Кубани-2023», она вошла в пятнадцать сильнейших руководителей. Всего за право быть лучшими боролись представители 44 школ края. Как проходил конкурс и что он дал нашей участнице?
«От идеи – к действиям» – таков девиз конкурса, который проходил в два этапа в очно-заочной форме.
Во время первого, заочного, этапа «Директор-тактик» руководители школ представили визитную карточку-видеоролик «Я – директор» и прошли тестирование по управлению кадрами, ресурсами, процессами, результатами, информацией. Очный этап начался «Публичным выступлением» в этапе «Директор-аналитик». В результате этих испытаний определили 15 лауреатов. В их число вошла и Наталья Васильченко.
– Второе очное испытание – «Формула успеха», – уточняет Наталья Николаевна. – Здесь оценивались обоснованность и результативность представленного опыта, профессионально-управленческая позиция, коммуникативная и речевая культура, оригинальность и эффективность решения ситуации. Нужно было творчески представить свою формулу успеха. Свои убеждения я основываю на законе бумеранга – что отпускаешь в пространство, то тебе и прилетает. Мои жизненные принципы основываются на народной мудрости – «Не навреди», «Век живи, век учись», «Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе». Именно они лежат в основе моего профессионального самоопределения, преодоления трудностей, построения траектории развития своей организации.
Задание «Учитель будущего – директор настоящего» – общение со студентами Армавирского педагогического университета – не вызвало особых трудностей. Будущие учителя были настроены на жаркую дискуссию, словно акулы журналистики задавали актуальные, острые, даже провокационные вопросы. Помог опыт работы преподавателем в Ленинградском социально-педагогическом колледже. Неожиданно узнала, что в этой группе обучается по целевому направлению выпускник моей школы.
В следующем туре очного этапа «Директор-стратег» участвовали только пять директоров, вышедших из лауреатов в призёры.
Этот этап Наталья Николаевна называет своеобразным курсом повышения квалификации для всех участников конкурса, так как продолжала борьбу пятёрка лидеров, а остальные были слушателями, наблюдателями, группой поддержки.
Что дал конкурс?
– Конечно, это бесценный опыт работы ведущих руководителей школ края, лучшие передовые практики управленческой деятельности, новые знакомства, общение с талантливыми директорами.
Это была напряжённая, но великолепная неделя. Среди участников не было равнодушных. Кто-то брал опытом, кто-то молодостью, кто-то креативными идеями. Интересно смотреть на людей, которые управляют школами. Да, мы разные, но у всех одна цель, а опыт работы индивидуален. Мы пережили волнительные моменты, проверку на стрессоустойчивость, учились оперативно принимать решения, искали ответы на трудные вопросы жюри. Побывав на главном педагогическом событии, мы получили новые эмоции, идеи, навыки, компетенции. Всегда интересна точка зрения людей, которые многого добились в жизни, одержали значимые победы. Это были интереснейшие мастер-классы членов жюри – преподавателей ведущих ВУЗов нашего края, победителей конкурса «Директор школы Кубани» прошлых лет.
Появилось много идей, конкурс помог увидеть проблемные места в своей работе и работе школьной команды. Теперь я лучше понимаю, куда и как вести педколлектив. Предстоит работа над ошибками.
Я благодарна всем, кто в меня поверил, доверил столь важную миссию в Год педагога и наставника, директорам школ, кто помог мне в процессе подготовки и сопровождения на конкурсе, своему коллективу за искреннюю поддержку.
