В подведомственных учреждениях администрации округа реализуют программу практической подготовки студентов Ленинградского техколледжа. Около десятка будущих специалистов закрепляют теоретические знания в реальных рабочих условиях и планируют связать карьеру с муниципальными организациями.
Для Артёма Пуленко из группы строителей ЛТК практика в окружной администрации – занятие полезное, интересное и перспективное. Такого сотрудничества двух организаций ещё не было. «Сырым» специалистам ни в чём не отказывают. Студенты работают с проектной документацией реально строящихся объектов, выезжают на них, чтобы понять в чём суть на деле, участвуют в строительном контроле под руководством опытных наставников из Службы единого заказчика. Те не скупятся на объяснения, «посвящают» молодёжь во все тонкости «производства». Как ведутся работы, на основе чего составляют сметы, рабочие листы и задания, – эта и другая информация из уст профессионалов со стажем для новоиспечённых строителей – ценный опыт. Полученные навыки помогут ребятам в подготовке к преддипломной практике. Некоторые не против остаться в организации после окончания колледжа.
Из 15 будущих выпускников данного направления пополнить знания в головном корпусе округа пришли четверо. Другие отправились в столицу и применяют умения на практике в строительной компании «Главкапстрой», остальные производственный тренинг проходят в местных стройбригадах и у индивидуальных предпринимателей в соседних районах. Строителям из Ленинградского технического колледжа прорабы рады: ребята получают в учебном заведении достойную базу знаний, на них можно положиться и присмотреть такого кандидата в штат. Кстати, третья часть студентов – девушки – дадут фору вузовским коллегам.
– Подобные стажировки – отличная возможность для студентов получить первый реальный профессиональный опыт, зарплату и перспективу трудоустройства, для учреждений – привлечь мотивированные молодые кадры, а для колледжа – укрепить партнёрство с работодателями. Это хороший пример поддержки профессионального образования и кадрового потенциала, – уверен глава округа Юрий Шулико.
Артём Быч в ЛТК осваивает профессию «Мастер сельскохозяйственного производства». Ещё с тремя однокурсниками он не только проходит практику, но и официально трудоустроен на «полставки» в Центре комплексного содержания территорий. Ребята выполняют работы по покосу травы и благоустройству. В ближайшее время к ним присоединится и пятый практикант по направлению «Электромонтаж», что расширит спектр профессиональной подготовки.
– Пошёл учиться по профессии из-за большой тяги к крупногабаритной технике. От предложения набираться опыта и за это получать деньги глупо отказываться. Мы облагораживаем станицу: косим, убираем ветки, чистим дорожное покрытие. Рабочий график с понедельника по пятницу с 8-ми до 5-ти вечера с перерывом на обед. В первой половине дня проходим практику, после обеда зарабатываем. В месяц – до двадцати тысяч. По окончанию практики и учёбы меня ждут сюда в качестве механизатора, но сначала служба в армии, – рассуждает Артём.
Парень решил взять пример с отца. Работа хлеборобов ценится высоко в денежном эквиваленте и востребована на рынке труда.
Такой способ подбора кадров – правильное решение. И студентам далеко ходить не надо, и работодателям – проверенные на деле кадры.
София МАЛАХОВА
